元いた会社は下請けが多く、後出しの言いがかりにも無理やり対応しなければならなかった→転職して改善されたんだが、ある日元いた会社の上司が連絡してきて・・・

引用元: http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1516599948/

87: 2018/02/05(月) 09:53:24.09 ID:Dnnb3w0p
手のひら返しをまともに味わったのが個人的な修羅場。

前の会社は下請けが多く、後だし言いがかり無茶ぶりが元請けの担当から当たり前のように来る日々。
担当も「出来ない、というのは云々」とお前はワタミ出身か?と言いたくなるような論理を平気で振りかざす。

ところが恩師の紹介で転職した先が、「下請け?やったことないよ」な会社。
仕事内容も180度反転、一つの案件金額が大きいのでヒラでも億単位のカネを扱う。
業界に長くいるので仕事自体はすぐ覚え、小さい案件をいくつか側付でこなすと早速十億単位案件の担当に。元々それなりに人脈は作っていたので下請け選定と
発注はほぼスムーズに進んでいたが、どこから仕入れたのか以前の担当が接触してきた。
ほぼ選定と契約も終わり今更入る余地も無いが。と思いつつも会うと、以前の態度は無く土下座までされてこっちとしては呆れるやら感心するやら。
ふと前の扱いを思い出し、
「場合によっては後だしも無茶ぶりもするけど対応出来る?」
と聞くと言い訳したので、
「出来ない。というのは云々、って良く貴方が言ってましたよね。同じリーマンなのにそれはどうなんです?」
思わずツッコミ。

案件動かすために既に稟議書通って、最終決裁下りるのを待っているこっちとしては今更感が強すぎて一応商談の真似事だけして突っぱねたが。
相手が立場をどう変えるかわからないのに視野狭窄であぐらをかくとこうなるのかと体験した事と、そこに至るまでの独りよがりな葛藤が自己修羅場。

傍目から見たら笑われそうなのも自分の中で修羅場。

91: 2018/02/05(月) 12:38:52.80 ID:Zq3AY6a2
>>87
その後だし言いがかり無茶ぶり大好きな元請け担当者の過去の行状を
会社の人達や取引先にも「要注意人物」として詳細を教えてあげた方がいいと思う。

103: 2018/02/06(火) 00:13:20.93 ID:b8VxX/ZA
>>91
聞かれてもないのにそんなよくある話触れ回る中途採用も、
コイツどうなの?
と思われるから止めといた方がいい

105: 2018/02/06(火) 00:56:14.21 ID:nPsI0eSa
>>103
確かに!
人の悪口(例え事実でも)触れ回る人ほど
信用ならない。

107: 2018/02/06(火) 18:17:56.10 ID:FRCuMNob
>>105
というか、切り続けるという選択肢もあるからそれが投稿者の返事になるんじゃない?
この投稿者の態度的には前の会社から繋がり持ち続けた所にちゃんと振っているみたいだし。
カネ(激安で請ける)かモノ(シェアか技術)で負けるなら最後はヒト(繋がりやコネ)に頼らざるしかないし。まだ役職でもなさそうだから吐き捨てたんじゃ?