隣の部署の女が急に退職を決めやがった→引き継ぎがすぐ入るからそれまで待ってと言ったが、全く聞く耳を持たないので・・・

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引用元: http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1516599948/

140: 2018/02/08(木) 22:31:15.33 ID:YOSeODjg
隣の部署の女が退職宣言して一週間で辞めやがった
隣の部署のもう一人の女が今月2週間中断期間に入るからせめてそれが終わってって
担当者が説得したけど、引っ越し込みで辞めた
中断期間の間のつなぎに自分が駆り出され、辞めた奴の仕事経った三日で引き継ぎ
中断する奴の引継ぎも含めて1週間で引き継ぎしてる
かなり自分には無理なんだが中断女が偉い高飛車で仕事押し付けける
連休明けは会社のシステム自体が更新される予定で
何が起きるかわからん状態でアウェーな部署でしごとせんとならん
そのせいで自分の予定なんか一切考慮されない
旅行に行く予定はキャンセルさせられ、有給はもう一切使えない
監督部門のアホは現実逃避で休みまくってて、今日も途中から帰った
これでくそ女の中断期間乗り切ったところで自分には何一つ良い事なんかない
給料があがるわけでも無いし
正直今の時点で出勤拒否して止めた方が自分のためにはなる
マジで死んだ方がマシ

144: 2018/02/08(木) 23:58:59.90 ID:p2mJvpgF
>>140
お疲れさん。
そんな部署だから、前任者がダメージmaxになるように辞めたってことか。
一人にそこまで責任押し付けて、もし140がインフルエンザで倒れたら
どうやってカバーするんだろう…と素朴な疑問。

145: 2018/02/09(金) 00:01:53.65 ID:Sw66D+wQ
>>144
ピコーン!

146: 2018/02/09(金) 05:21:13.28 ID:bANXyerv
>>140
You もう辞めちゃいなョ

147: 2018/02/09(金) 06:54:28.50 ID:4ms2/K8D
>>140
おまえ、お祖父ちゃんの従兄弟の嫁の弟の義兄の従兄弟の孫が危篤だから駆けつけないと!

148: 2018/02/09(金) 08:35:45.37 ID:S13Nzpgq
>>140
病欠だったら仕方がないよねー
今から病欠っぽい動きしといたほうがいいかもね